育儿假到底有没有？育儿假天数。育儿假最先是由欧洲一些国家实行的一项福利政策，并不是所有夫妻都可以享受这个福利的，一般来说，只有工作满一年以上的育龄夫妇才可以申请这个假，这个假期的时间是由于孩子的年龄决定的，职工可以培育孩子直至周岁结束。
厦门目前是有育儿假的，但这个假并没有硬性规定，当地市政府办公厅只是鼓励单位对符合法律、法规规定的生育夫妻，生完孩子后，可以在子女未满周岁的情况下，每年给予夫妻双方各10天假期的育儿假。
由于并没有硬性规定，所以可能存在有一些公司并不会给生育夫妻批这个假，建议你比较好是先咨询公司人事部。
如果事业单位可以批育儿假，那么就可以使用以下方法申请育儿假了：
1、首先夫妻双方要准备好结婚证、身份证、准生证和孩子的出生证明;
2、需要一方写一份书面申请，写清楚具体原因;
3、将以上所涉及到的申请书及资料提交与公司人事部，待通过后你就可以回家了。
以上就是申请育儿假的方法，夫妻双方生完孩子后只有做完这些流程后公司才会批准，否准如果公司不批，那么在请假期间你就不能享受相关福利，例如工资、工作晋升等。
