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六问“大专学历女干部被提拔副科”，体制内人士称事业编提副科很少见
近期，江西省吉安市万安县宣布了一项人事任命预告，计划提名三位“95后”女性作为乡镇人大副职，这些候选人皆具有在职大专学历，此事迅速成为公众讨论的热点。
面对公众的诸多疑问，万安县委组织部虽已发表说明，解释任命依据“五方面人员优选考试”，但网民的疑惑仍未完全消除，主要关注点集中在年轻、学历以及选拔的公正性上。
此次任命的邱玉莹、邱招连和刘冬平，尽管她们都已拥有8年的工作经验，且通过特定的考试脱颖而出，但这一从事业编制直接晋升至行政副科级的做法，在一些体制内人士看来非同寻常，认为这种跨越较为罕见。
对于网友普遍关心的选拔透明度、任职资格和工作实绩等问题，吉安市委组织部表示，整个选拔过程遵循了既定规则，通过全省统一考试进行，确保了公平性。考试结果和具体标准虽不能全面公开，但所有程序都是按照规定执行的。
同时，这三位年轻干部的同事评价她们工作努力，人际交往能力强，且晋升过程中没有不正当背景。尽管如此，她们的快速升迁仍然引发了外界对于选拔标准和过程的深入讨论。
面对公众的持续关注，吉安市委组织部承诺将公众的疑问和建议向上汇报，并强调了对干部任命的监督开放性，表明愿意接受社会和媒体的监督，以增加任命过程的透明度和公众信任。
这次事件凸显了在现行体制下年轻人才的晋升机制及其面临的公众审视，同时也反映了政府机构在回应公众关切时的透明化努力。
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