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年薪18万起 余杭再向全国招农村职业经理人
被誉为“乡村CEO”的农村职业经理人，凭借他们在各自专长领域的丰富工作经验，正活跃在村集体全资或控股企业的管理岗位上，负责经营与管理工作。据余杭区农业农村局的工作人员透露，引入这些职业经理人的主要目的，是为了加强农村的人居环境建设，促进农文旅产业的发展，并提升村级集体资产的运营管理水平，以此来驱动农村集体经济的繁荣。
目前，余杭区共有7位这样的农村职业精英。其中，37岁的唐文铭，作为径山镇小古城村的一名代表，于2019年首批加入这个行列。在投身乡村事业前，他在旅游业积累了超过十年的经验，擅长运营策划和团队管理。担任小古城旅游发展有限公司总经理以来，唐文铭积极推动村子的旅游项目创新，如彩虹滑道、古精灵乐园和苕溪营地等，自2019年8月起，公司业务蒸蒸日上，去年实现了128万余元的收入，今年上半年更是达到了83万余元的业绩。
随着余杭区逐步扩大其乡村专业管理人才库，该区正致力于构建一个全面的人才管理机制，覆盖招聘、管理和留存各个环节，旨在确保农村集体经济的稳健增长。通过这些努力，余杭区力图在新时代成为发达地区乡村振兴的典范，为实现这一目标提供坚实的智力和人才保障。
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