我国社保养老金采用的是“现收现付制”，即当前工作的人缴纳的社保费用用于支付已退休老人的养老金。然而，随着人口老龄化加剧、人均寿命延长等因素的影响，未来领取养老金的老人数量将不断增加；而另一方面，人口出生率持续下降，这意味着未来的劳动力人口将减少，缴纳养老金的人数也会相应减少。这种趋势使得社保养老金体系面临巨大的压力。
根据国家统计局的数据，截至2021年，65岁及以上老年人口抚养比已经突破了20%。相较于2000年的约10个工作人口缴纳社保来养一个退休老人，2021年需要不到5个年轻人来赡养一个退休老人。如果按照这个趋势发展下去，三十年后（大约是8090后退休的时候），老年抚养比可能会突破70%，即平均约1.4个年轻人需要负责赡养一个老人。
面对这样的形势，如果国家现在不采取措施，那么未来社保基金可能面临无钱可发的境地。为了维持目前的养老制度并确保其长期稳定运行，政府必须尽快采取行动，对社保养老金进行“开源节流”，增加收入和减少支出。
网友们提出了一些解决方案，包括增加生育率以增加未来的劳动力人口、将社保养老金用于投资以获取收益、降低现行的养老金发放标准以及通过印钞来解决养老金问题。然而，这些方案都存在一定的局限性，如生育率下降、全球经济环境不稳定、降低退休福利待遇可能导致社会不满以及盲目印钞可能引发通货膨胀等问题。
在这些方案中，渐进式延迟退休被认为是最稳妥、最具可操作性的一种方案。通过让一部分人推迟5年甚至10年领取养老金，既增加了社保基金的收入来源，又减轻了社保基金的压力。因此，在当前形势下，延迟退休可能是解决养老金问题的最佳选择。
