客运服务费是计入“应付职工薪酬”科目的一部分。应付职工薪酬是指企业计划在财政年度末支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴、劳务报酬、补充养老保险缴费等费用的总和。具体而言,这些费用包括工资福利费、奖金与津贴、劳务报酬、职工福利及补贴费、其他应付职工费用等。
客运服务费是指企业计划在财政年度末作为员工旅行补助而支出的运输费用。它属于职工福利及补贴费范畴,因此计入科目仍然是应付职工薪酬。在记账程序中,客运服务费是同时支出的费用,其记账兼用会计科目为“应付职工薪酬”。
拓展知识:
客运服务费的管理与报销是衡量企业管理水平的重要指标之一。企业在客运服务费的分类管理、监控、报销等方面应严格遵守相关规定,以确保企业资金使用的合法性、合理性和及时性。具体而言,企业应建立客运服务费管理制度,明确使用权限,规范报销流程。同时,按照相关财务规定,定期对客运服务费的管理与报销情况进行监督检查,以确保企业资金使用的合规性。