员工奖金应当计入行政费用或人力资源费用，这是由公司自定的。拓展知识：
1. 员工奖金作为企业支出，应当按照原成本科目中的行政费用或人力资源分别编制会计分录。关于员工奖金的编制，是按照凭证和会计分录中一般支出一样，从一般费用科目支出。
2. 员工奖金也可以称为员工报酬。员工报酬包括薪资、福利和奖金等多种形式。经济奖励的企业实行员工报酬的理念，是为了提升公司的绩效，让员工能够接受利润分成，从而激励员工工作更加积极。
员工奖金应该记在哪一项？
员工奖金应当计入行政费用或人力资源费用，这是由公司自定的。拓展知识：
1. 员工奖金作为企业支出，应当按照原成本科目中的行政费用或人力资源分别编制会计分录。关于员工奖金的编制，是按照凭证和会计分录中一般支出一样，从一般费用科目支出。
2. 员工奖金也可以称为员工报酬。员工报酬包括薪资、福利和奖金等多种形式。经济奖励的企业实行员工报酬的理念，是为了提升公司的绩效，让员工能够接受利润分成，从而激励员工工作更加积极。
