一般而言，企业的社保费缴纳按照实际工资比例进行。被纳入企业负担的社保费用包括工伤保险费、失业保险费、基本养老保险费、基本医疗保险费和生育保险费等。这些费用是企业必须承担的，并且根据员工的实际工资来计算。
个人则可以根据自身社会保险需求来决定是否缴纳。每个月缴费额度有一定限度，缴纳上限为本月工资总额的扣除项目后的三分之一。这意味着个人可以根据自己的经济状况来选择缴纳的金额，以确保自己的社保权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》，中国劳动者享受的社会保险分为五类：工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和养老保险。参加社会保险的范围不仅仅是在职职工，还包括学生、自由职业者、国家公职人员和农民等。这意味着无论从事何种工作或身份，每个人都可以享受到社会保险的保障。
总之，社保费的缴纳是企业和个人的共同责任。企业需要按照一定比例承担社保费用，而个人则可以根据自己的情况来决定是否缴纳以及缴纳的金额。通过参与社会保险，每个人都可以获得相应的保障，无论是在工作中还是生活中。
