五险一金知多少？深度解析我国社会保险与住房公积金制度
五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国劳动者享有的基本社会保障福利，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险合称为“五险”，而住房公积金则被称为“一金”。
养老保险是我国劳动者在达到法定退休年龄后，按月领取的基本养老金，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%，医疗保险是为保障劳动者基本医疗需求而设立的一项保险，个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%，失业保险旨在保障劳动者在失业期间的基本生活，个人和单位各自缴纳比例为1%，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，分别根据行业风险程度和生育费用确定缴费比例。
住房公积金是为了满足职工购房、租房等住房需求而设立的一项福利制度，个人和单位各自缴纳比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。
五险一金的缴费基数一般以上一年度职工的平均工资为基础，职工的缴费基数越高，缴费金额也越高，相应的待遇也会更好，各地根据经济发展水平和职工平均工资水平，设定缴费基数的上下限。
需要注意的是，五险一金是我国法律规定的强制性社会保障制度，用人单位必须为职工缴纳足额的保险费用，对于职工而言，缴纳五险一金不仅可以享受相应的保障待遇，还有助于提高个人信用等级，贷款购房等。
五险一金是我国劳动者享有的基本社会保障福利，了解和掌握五险一金的缴费比例、缴费基数等相关知识，有助于维护自身权益。
