具体来说，员工聚餐费用在一定情况下可以计入“主营业务成本”，即把它计入企业的主营业务成本，以此来分摊出聚餐费用；也可以将聚餐费用列入非主营业务成本，也就是将聚餐费用列在企业的其他管理费用中。
在分类方面，员工聚餐费用一般可以分为罚款、奖励和感谢等费用。其中，罚款和奖励均应记入“主营业务成本”；而感谢费用则应属于“非主营业务成本”。
此外，企业在处理员工聚餐费用时应注意一些问题。首先，应该签订契约并记录准确的收入和支出明细。其次，应采取严格的审核措施以减少聚餐费用的浪费。
员工聚餐费用应该记在哪一项呢？
具体来说，员工聚餐费用在一定情况下可以计入“主营业务成本”，即把它计入企业的主营业务成本，以此来分摊出聚餐费用；也可以将聚餐费用列入非主营业务成本，也就是将聚餐费用列在企业的其他管理费用中。
在分类方面，员工聚餐费用一般可以分为罚款、奖励和感谢等费用。其中，罚款和奖励均应记入“主营业务成本”；而感谢费用则应属于“非主营业务成本”。
此外，企业在处理员工聚餐费用时应注意一些问题。首先，应该签订契约并记录准确的收入和支出明细。其次，应采取严格的审核措施以减少聚餐费用的浪费。
