工资卡所包含的信息十分丰富，主要包括以下几个方面：
一、员工基本信息 包括员工的姓名、性别、身份证号码等个人基本信息，这些是建立工资卡的基础信息。
二、职务及部门信息 工资卡会记录员工所担任的职务、工作部门以及职位等级等信息，这些信息有助于企业了解员工在公司的职位情况。
三、工资标准及级别 工资卡和员工的薪酬息息相关，其中会记录员工的工资等级、工资标准以及薪资调整记录等，这些都是评估员工工作表现和企业薪酬制度的重要依据。
四、工作履历及变动情况 工资卡还会记录员工的入职日期、调岗情况、离职日期等信息，这些信息的记录有助于企业了解员工的工作经历和职业发展情况。此外，还有助于企业在员工发生工作变动时进行快速的信息更新和核对。
总之，工资卡是企业管理中不可或缺的一部分，它记录了员工的个人信息、职务信息、薪酬信息和工作变动情况等重要信息，有助于企业更好地管理和了解员工的情况。同时，对于员工而言，工资卡也是保障自身权益的重要工具之一。
