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财联社9月12日讯（记者 罗祎辰）今日，珀莱雅（603605.SH）举行董事会换届选举，确认董事长之子侯亚孟接替方玉友成为公司总经理，后者仅保留联合创始人和董事会顾问身份，至此围绕方玉友去留的猜测正式画上句号。
财联社记者注意到，早在今年6月左右，方玉友将离开珀莱雅的消息就开始在美妆圈传开。在此之前一段时间，珀莱雅接连发生首席市场官、首席研发官、首席科学官离职，被外界解读为公司人事可能剧震的信号。
随着新一届董事会提名出炉，市场的猜测开始得到印证，方玉友未出现在该名单中，基本确认离开公司权力核心，但对于其是否将继续参与日常经营管理，外界仍有不少猜测。直到这次董事会换届选举完毕，围绕他的去留种种猜测终于尘埃落定。
为何方玉友的去留如此牵动投资者神经？在珀莱雅总经理这个身份之外，他更多是以上市公司联合创始人的身份活跃在公众视野中。2003年，方玉友和姐夫侯军呈联手创立了珀莱雅，此后伴随公司发展，方侯二人一直牢牢掌控着权力核心，前者持股15.03%，后者持股34.46%，在前三大股东中的占据两席。
在浙江众多家族企业中，方、侯这种小舅子和姐夫的搭配并不多见，二人分工明确，方玉友对外多谈论如何打造品牌，侯军呈则表示将主要精力投入美妆小镇经营上，随着珀莱雅业绩一路走高，这种分工模式也得到更多认可。
为何这种平衡最终被打破？背后深层原因外界难以得知，仅从公开信息看，或与培养二代接班有关。
本次接替方玉友担任总经理的侯亚孟是位标准的85后“企二代”。作为实控人之子，其在2014年进入珀莱雅任职，时年26岁的他主攻电商业务，到2021年，侯亚孟正式入选公司第三届董事会，进入权力核心，职务也升至公司副总经理。按照珀莱雅官方的说法，其“深入公司一线，在品牌、产品、营销等方面积累了丰富的实践经验。”从培养路线上看，确实与方玉友的“技能点”多有重合。
对于此次总经理更替，珀莱雅通过投资者关系公众号发文称“顺利完成管理层换届，为下一个周期增长蓄力”，在肯定方玉友在职期间取得成就，带领公司业绩突破，搭建了多品牌矩阵之外，也强调基于完善的体系建设，在年轻一代管理层的带领下，公司将努力成为世界一流的美妆企业。
