9月12日至16日，2024年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）在北京开展。此次服贸会以“全球服务，互惠共享”为主题，突出展示新质生产力在服务贸易领域的应用成果。世界500强、全球行业龙头等纷纷带来新模式、新业态、新产品。
作为第四次参展的智联招聘，通过“AI生态”、“业务全景”及“就业大数据”三大互动区域，全面展示了其在AI领域的布局与成就，并隆重推出了AI招聘助手“艾琳（Ailin）”。同时，智联招聘携手北京大学国家发展研究院，共同发布了题为《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》的研究报告，深入剖析了AI大模型对招聘市场的深远影响及我国各城市间人工智能发展的不均衡现状。
报告揭示，随着AI技术的迅猛发展，大模型领域在近两年来成为了一场横扫全球的“飓风”。2024年上半年，招聘职位数同比增速前五的人工智能职业中，大语言模型领域的自然语言处理岗位排名首位，同比增速达111%，深度学习岗以61%位列第三。同时，今年上半年，这两大岗位也分别以24007元、26279元的平均招聘月薪在人工智能行业中位居前列。
报告指出，尽管大模型领域的岗位需求增长迅速且薪资待遇优厚，但由于其“高技术属性”，入职门槛也相对较高。自然语言处理和深度学习岗位对求职者的学历和经验要求均较高，且在进一步提高。这使得想要“入坑”大模型领域的职场人必须注重学历深造和经验积累。对于外行人来说，短时间内进入这些“黄金岗位”难度较大，因此，守好“既有阵地”，在大模型的推动下实现自我蝶变，成为了一个更为实际的选择。
AI技术的变革对传统岗位产生了深远的影响。编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展等白领岗位的“大语言模型影响指数”位列前三，而生产制造、物流/采购/供应链等蓝领岗位受到的影响则相对较小。企业已经迅速对部分职业的工作内容进行了调整，以适应AI技术的发展。这一变化提醒从业者要积极更新技能，以应对AI时代带来的挑战。
数据显示，“大语言模型影响指数”高的职业，招聘占比呈下降趋势，且招聘门槛也在悄然提高。以往对学历要求较为宽松的岗位，现在开始更多地要求本科及以上学历，今年上半年，提出这一要求的职位比例均较2022年提高1-4个百分点。同时，三年以上工作经验也被越来越多地写入“任职要求”中。这些变化都表明，在AI时代，原地踏步的人将面临更大的威胁。
然而，面对AI技术的变革，职场人并非束手无策。报告指出，职场人在关注就业市场变化趋势的同时，应尽早学习使用AI工具，并强化大模型无法替代的软技能，如创造力、沟通能力、组织协调能力等。只有这样，才能在AI浪潮中立于不败之地。
此外，AI重塑职场人的眼界和能力，不过身处不同城市的人，感受到的“AI能量”不尽相同。由于产业基础、技术能力和人才资源的差异，不同城市在AI发展道路上处于不同阶段，职场中的AI渗透深浅不一。
报告显示，一线城市、省会城市的人工智能发展水平更高，北京、深圳、上海、广州、杭州领衔全国。作为全国城市翘楚，北京产业基础深厚，上半年人工智能相关岗位数量占比和投递占比均居全国首位。北京还拥有全国最多的人工智能专利数量，加之科研机构、企业在AI技术研发上的大手笔投入，城市的AI创新能力十分出众。此外，数量居首的高校数量和顶尖学府的汇聚，也让北京成为AI人才培养高地，产业发展后劲强劲。杭州是非一线城市中的“AI榜样”，良好的政策支持、开放的创新环境、活跃的创业氛围和强大的产业基础，吸引了大量科技企业和研发机构集聚，创新成果卓著。2023年，杭州人工智能相关的专利申请数量超8千个，位居全国第四。
