根据《现金管理暂行条例》第五条的规定，开户单位可以在以下范围内使用现金：
1. 职工工资、津贴； 2. 个人劳务报酬； 3. 根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； 4. 各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出； 5. 向个人收购农副产品和其他物资的价款； 6. 出差人员必须随身携带的差旅费； 7. 结算起点以下的零星支出； 8. 中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
此外，根据该条例第六条的规定，除第五条第（五）、（六）项外，开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金。
