首先，从应付职工薪酬中借记福利费用。这意味着单位将支付的困难补助金额视为职工的福利待遇，并相应地减少应付职工薪酬账户的余额。
其次，通过贷记银行存款账户，表示单位已经从银行账户中扣除了相应的资金用于支付困难补助。这一步骤确保了资金的流出与职工福利费用的记账相符。
接下来，再次借记管理费用中的福利费用。这一步骤是为了将困难补助的费用纳入到单位的管理费用中。管理费用是用于记录单位运营和管理过程中发生的费用，包括职工福利费用在内。
最后，贷记应付职工薪酬中的福利费用。这一步骤是为了恢复应付职工薪酬账户的余额，因为之前已经借记了该账户来支付困难补助。
综上所述，支付本单位职工困难补助的会计分录可以通过直接计处职工福利费用的方式进行处理。具体的操作包括借记应付职工薪酬中的福利费用、贷记银行存款、借记管理费用中的福利费用以及贷记应付职工薪酬中的福利费用。这样的处理方式能够准确记录和反映单位支付困难补助的情况。
