首先，加强会计人员的人才培养和队伍建设是至关重要的。通过提供专业的培训和教育，确保会计人员具备必要的知识和技能，能够胜任日常的会计核算工作。此外，还应注重培养团队合作意识和沟通协调能力，以提高工作效率和质量。
其次，加强企业内部控制建设也是保障会计基础工作规范化的重要措施。企业应建立健全的内部控制制度，包括明确的会计政策和程序、有效的风险评估和控制机制等，以确保会计核算的准确性和合规性。同时，加强对内部控制的监督和审计，及时发现和纠正问题，提高整体管理水平。
第三，建立健全会计基础工作规范化的奖惩制度是激励和约束会计人员的有效手段。通过设立奖励机制，鼓励会计人员积极参与规范化工作，提高工作效率和质量。同时，对于违反规范化要求的行为，要进行相应的惩罚，以起到警示作用，维护会计核算的公正性和可靠性。
最后，提高企业管理水平是保证会计基础工作规范化的基础。企业应加强对会计核算工作的组织和管理，建立科学的工作流程和分工机制，提高工作效率和质量。同时，加强对会计信息的分析和利用，为企业决策提供准确的数据支持，促进企业的可持续发展。
综上所述，加强企业会计基础工作的规范化是确保企业财务信息真实、准确和可靠的重要保障。通过加强人才培养、内部控制建设、奖惩制度建设和企业管理水平提升，可以提高会计核算基础工作的质量和效率，为企业的发展提供有力的支持。
