对应的会计分录如下：
借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利
企业生活福利部门在计提职工福利费时，需要将其计入管理费用中。这是因为职工福利费是为了提高职工的物质利益，帮助他们解决特殊困难以及促进集体福利事业的发展而支付的费用。
为了准确记录这些费用，企业需要按照以下会计分录进行操作：
首先，借方需要计入管理费用中的福利费科目。这意味着企业将这部分费用视为对管理费用的支出。
其次，贷方需要计入应付职工薪酬中的职工福利科目。这意味着企业承认自己有一笔债务，即需要向职工支付福利费用。
通过这样的会计分录，企业可以准确地记录和管理职工福利费的支出，并确保其符合会计准则的要求。同时，这也有助于企业更好地掌握福利费用的使用情况，为未来的决策提供参考依据。
