观点网讯：11月20日，阿里巴巴集团宣布，根据其2024年度员工激励计划，已于11月19日向部分员工授予了总计约249.34万股的股权奖励。这一举措旨在表彰员工的杰出贡献，并进一步激发团队的创新活力与工作热情，推动公司持续健康发展。
此次股权奖励的授予，是阿里巴巴对员工激励政策的进一步优化和升级。根据此前的新闻资讯，阿里巴巴自2024年4月1日起，对员工激励政策进行了两大调整：一是将纯股权激励调整为"股权 长期现金"的组合激励方式；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。这表明阿里巴巴正通过更加灵活和多元化的激励方式，减少股价波动对员工激励的影响，同时也更加注重对员工长期价值的肯定和激励。
