联合招考具有许多优势。首先，它能有效地提高应聘者的素质。通过组织专业素质考试、计算机等级考试、英语等级考试和体检等多项考核手段，对应聘者的能力、素质进行客观评估，使招聘过程有序有规，减少人力资源浪费，促进优胜劣汰。
其次，联合招考提高了政府采购的透明度。通过联合招考，能够有效解决招考机构偏袒、任用熟人的问题，确保公平竞争，及时补充符合条件的优秀人才。这对于社会发展来说是必不可少的。
此外，联合招考还具有较强的法律效力。凡是经过联合招考的应聘者一旦录取，可以享受到相同的待遇，任职职位也是持久稳定的。因此，应聘者应该抓住这次联考的机会，认真准备。
总之，事业单位联考作为一种统一招考方式，不仅能够提高应聘者的素质，还能提高政府采购的透明度，解决招考机构偏袒问题，并具有较强的法律效力。对于应聘者来说，这是一次难得的机会，应该好好把握。
